부당해고2 노무사 뜻 : 노동 관계 법령에 따라 근로자와 사용자 간의 노사관계 전반을 다루는 전문가 공인노무사는 노동 관계 법령에 따라 근로자와 사용자 간의 노사관계 전반을 다루는 전문가입니다. 노동 사건 대리, 인사/노무 컨설팅, 노무관리 진단 등의 전문적인 서비스를 제공하며, 근로자의 권익 보호와 기업의 건전한 발전에 기여하는 중요한 역할을 수행합니다. 복잡해지는 노동 환경 속에서 그 전문성과 역할은 더욱 커지고 있습니다.공인노무사, 노사관계의 전문 해결사공인노무사는 노동 관계 법령과 노무관리에 대한 전문적인 지식을 바탕으로 사업주나 근로자에게 상담, 지도, 대리 등의 서비스를 제공하는 전문가를 의미합니다. 단순히 법률 지식을 전달하는 것을 넘어, 근로자의 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 발생하는 모든 법률 문제와 노무관련 사항을 담당하며, 합리적인 개선 방안을 제시하여 노사분쟁을 예방하고 해결하는 .. 2025. 11. 28. 권고사직 회사 불이익 : 정부지원금 중단, 외국인 고용제한, 인턴지원 제한, 실업급여 부정수급 처벌 등 권고사직은 회사와 근로자 간 합의 퇴직이지만, 회사에는 정부지원금 중단, 외국인 고용제한, 인턴지원 제한, 실업급여 부정수급 처벌 등 다양한 불이익이 발생할 수 있습니다. 권고사직의 정확한 의미와 회사가 받는 불이익을 상세히 알아봅니다.권고사직의 정의와 법적 성격권고사직의 기본 개념권고사직은 사용자가 근로자에게 퇴직을 권고하고, 근로자가 이를 받아들여 사직서를 제출하는 형식으로 근로관계를 종료하는 것을 의미합니다. 법적으로 명확하게 정의된 용어는 아니지만, 고용보험의 상실사유에 따른 행정상 또는 인사관리상 사용되는 용어로 실무에서 널리 활용되고 있습니다.권고사직은 사용자의 사직 권고(청약)에 대해 근로자가 이를 승낙(동의)함으로써 근로계약의 합의해지 효력을 발생시키는 것입니다. 근로자의 동의가 있어야만 .. 2025. 11. 24. 이전 1 다음