transformationalleadership1 변혁적 리더십(Transformational Leadership) – 조직의 변화를 이끄는 리더십 변혁적 리더십은 리더가 구성원의 동기와 열정을 고취해 개인과 조직의 변화를 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. 이 개념은 1978년 제임스 맥그리거 번스(James MacGregor Burns)가 처음 제시했으며, 이후 버나드 배스(Bernard Bass)에 의해 구체화되었습니다. 변혁적 리더는 단순한 목표 달성에 그치지 않고, 구성원들의 성장과 조직 전체의 변화를 유도하는 데 중점을 둡니다. 현대 기업과 조직에서 조직 문화 혁신과 장기적 성과 달성을 위해 널리 활용되는 리더십 이론입니다.변혁적 리더십의 주요 특징1. 비전 제시리더는 명확하고 영감적인 비전을 제시합니다.구성원들이 조직의 비전과 목표에 공감하고 헌신하도록 만듭니다.비전은 구성원들이 자신의 업무가 조직에 미치는 영향을 이해하는 데 도움을 줍.. 2024. 10. 29. 이전 1 다음